Spotlights on during covid-19 pandemic

paradoxes in the nursing work process

Authors

  • Carla Aparecida Spagnol Universidade Federal de Minas Gerais, Escola de Enfermagem, Deparamento de Enfermagem Aplicada, Belo Horizonte MG , Brasil, Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG, Escola de Enfermagem, Deparamento de Enfermagem Aplicada. Belo Horizonte, MG - Brasil. http://orcid.org/0000-0003-1588-2109
  • Marcia dos Santos Pereira Universidade Federal de Minas Gerais, Escola de Enfermagem, Deparamento de Enfermagem Aplicada, Belo Horizonte MG , Brasil, Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG, Escola de Enfermagem, Deparamento de Enfermagem Aplicada. Belo Horizonte, MG - Brasil. http://orcid.org/0000-0001-9961-8625
  • Carolina Teixeira Cunha UFMG, Hospital das Clínicas, Gestão da Qualidade-Gesqualis, Belo Horizonte MG , Brasil, UFMG, Hospital das Clínicas, Gestão da Qualidade-Gesqualis. Belo Horizonte, MG - Brasil. http://orcid.org/0000-0003-3241-6038
  • Karolinna Diniz Pereira Universidade Federal de Minas Gerais, Escola de Enfermagem, Deparamento de Enfermagem Aplicada, Belo Horizonte MG , Brasil, Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG, Escola de Enfermagem, Deparamento de Enfermagem Aplicada. Belo Horizonte, MG - Brasil. http://orcid.org/0000-0002-5964-7605
  • Kênia Luzia de Souza Araújo UFMG, Hospital das Clínicas, Ambulatório Bias Fortes, Belo Horizonte MG , Brasil, UFMG, Hospital das Clínicas, Ambulatório Bias Fortes. Belo Horizonte, MG - Brasil. http://orcid.org/0000-0002-8998-0716
  • Letícia Gonçalves Figueiredo UFMG, Hospital das Clínicas, Ambulatório Bias Fortes, Belo Horizonte MG , Brasil, UFMG, Hospital das Clínicas, Ambulatório Bias Fortes. Belo Horizonte, MG - Brasil. http://orcid.org/0000-0002-7981-2655
  • Natália Gherardi Almeida Gestão Corporativa em Saúde, Belo Horizonte MG , Brasil, Gestão Corporativa em Saúde, Consultoria em Saúde. Belo Horizonte, MG - Brasil. http://orcid.org/0000-0002-6856-0261

DOI:

https://doi.org/10.5935/1415.2762.20200079

Keywords:

Coronavirus Infections, Working Conditions, Nursing, Practical, Nurse Practitioners, Working Environment, Health Management

Abstract

Objective: to approach critically and reflexively the paradoxes related to the working conditions of Nursing, the (de)valuation of the profession in the face of the Covid-19 pandemic and the need to think about promoting healthy work environments. Covid-19 disease is a pandemic that is influencing contemporary lifestyle and work habits. Nursing professionals are the largest number of workers working on the front lines in the fight against this disease. The routine of these professionals was already exhausting, but in times of pandemic the workload becomes greater and the shifts more stressful, due to several factors such as:
fear of contamination, deficient information, scarcity of human and material resources. Thus, it is urgent to promote healthy environments, as recommended
by the World Health Organization, aiming at the safety, health, and well-being of workers. Method: reflective study carried out from the scientific literature and the critical analysis of the authors, addressing working conditions and valuing Nursing, indicating the paradoxes related to the work process. Results: this reflection addressed important challenges for Nursing. At the same time that the professionals fight in defense of life, fighting Covid-19 based on scientific knowledge, humanized attitudes and ethical precepts, the profession is still undervalued and experiences precarious working conditions. Conclusion: the expectation is that the spotlight will remain on for Nursing, even after the pandemic, "illuminating" better working conditions and professional recognition, in addition
to healthy working environments with concrete measures for the present and the future.

References

Barbosa ACQ. Lições sobre a pandemia da covid-19 e a informação científica. APS. 2020[citado em 2020 abr. 16];2(1):70-2. Disponível em: https://apsemrevista.org/aps/article/view/60

World Health Organization (WHO). Report of the who-china joint mission on coronavirus disease 2019 (covid-19). WHO; 2020[citado em 2020 abr. 16]. Disponível em: https://www.who.int/publications/i/item/report-of-the-who-china-joint-mission-on-coronavirus-disease-2019-(covid-19)

World Health Organization (WHO). Coronavirus disease (covid-19) outbreak: rights, roles and responsibilities of health workers, including key considerations for occupational safety and health. WHO; 2020[citado em 2020 abr. 16]. Disponível em: https://www.who.int/publications-detail/coronavirus-disease-(covid-19)-outbreak-rights-roles-and-responsibilities-of-health-workers-including-key-considerations-for-occupational-safety-and-health

Conselho Federal de Enfermagem-COFEN. Cofen vai à justiça para preservar profissionais integrantes dos grupos de risco. Brasília: Cofen; 2020[citado em 2020 maio 6]. Disponível em: http://www.cofen.gov.br/cofen-vai-a-justica-para-preservar-profissionais-integrantes-dos-grupos-de-risco_79210.html

The Lancet. 2020: unleashing the full potential of nursing. 2019[citado em 2020 maio 6]. Disponível em: https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(19)32794-1/fulltext?dgcid=raven_jbs_etoc_email 2020: unleashing the full potential of nursing

Silva BM, Lima FRF, Farias FSAB, Campos ACS. Jornada de trabalho: fator que interfere na qualidade da assistência de Enfermagem. Texto Contexto Enferm. 2006[citado em 2020 maio 6];15(3):442-8. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid= S0104-07072006000300008

Ribeiro RP, Marziale MHP, Martins JT, Galdino MJQ, Ribeiro PHV. Estresse ocupacional entre trabalhadores de saúde de um hospital universitário. Rev Gaúcha Enferm. 2018[citado em 2020 maio 6];39:e65127. Disponível em: http://www.seer.ufrgs.br/index.php/RevistaGauchadeEnfermagem/article/view/65127/46585

Conselho Federal de Enfermagem - COFEN. Profissionais infectados com covid-19 informado pelo serviço de saúde. Brasília: Cofen ; 2020[citado em 2020 jul. 06]. Disponível em: http://observatoriodaenfermagem.cofen.gov.br

International Council of Nurses. Nursing Now. 2020[citado em 2020 mai. 8]. Disponível em: https://www.icn.ch/what-we-do/campaigns/nursing-now

Organização Pan-Americana da Saúde. Diretriz estratégica para a Enfermagem na Região das Américas. OPAS 2019[citado em 2020 ago. 31]. Disponível em https://iris.paho.org/handle/10665.2/50956?locale-attribute=pt

Miranda FMA, Santana LL, Pizzolato AC, Saquis LMM. Condições de trabalho e o impacto na saúde dos profissionais de Enfermagem frente a Covid-19. Cogitare Enferm. 2020[citado em 2020 ago. 31];25:e72702. Disponível em: https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/72702/pdf

Ministério do Trabalho (BR). REQ 1593/2015 => PL 2295/2000, de 29 de abril de 2015. Requer inclusão na Ordem do Dia do Projeto de Lei nº 2295, de 2000, que “Dispõe sobre a jornada de trabalho dos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem”, para alterar a Lei nº 7.498, de 1986, fixando a jornada de trabalho em seis horas diárias e trinta horas semanais. PL 459/2015, de 25 de fevereiro de 2015. Dispõe sobre o Piso Salarial do Enfermeiro, Técnico de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem e Parteira. Brasília: Ministério do Trabalho;2015.

Conselho Federal de Enfermagem - COFEN. Relatório da OMS destaca papel da Enfermagem no mundo. Brasília: Cofen ; 2020[citado em 2020 maio 8]. Disponível em: https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0103-11042014000600094&script=sci_abstract &tlng=pt

Carvalho DP, Rocha LP, Barlem JGT, Dias JS, Schallenberger CD. Cargas de trabalho e a saúde do trabalhador de Enfermagem. Cogitare Enferm . 2017[citado em 2020 ago. 31];22(1):01-11. Disponível em: https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/46569

Organização Mundial da Saúde (OMS). Ambientes de trabalho saudáveis: um modelo para ação para empregadores, trabalhadores, formuladores de política e profissionais. 2010[citado em 2020 maio 8];26. Disponível em: http://www.who.int/occupational_health/ambientes_ de_trabalho.pdf

Freitas MIF, Pereira MS. A implicação do trabalhador de saúde nos processos de mudança em uma Instituição Hospitalar Universitária. Rev Enferm UFJF. 2016[citado 2020 ago. 31];1(1). Disponível em: https://periodicos.ufjf.br/index.php/enfermagem/article/view/3791

Ministério da Saúde (BR). Humaniza SUS: documento base para gestores e trabalhadores do SUS. 2008[citado em 2020 ago. 31]. Disponível em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_gestores_trabalhadores_sus_4ed.pdf

Merhy EE. Saúde - a cartografia do trabalho vivo. 2th ed. São Paulo: Hucitec; 2002.

Seidl H, Vieira SP, Fausto MCR, Lima RCD, Gagno J. Gestão do trabalho na atenção básica em saúde: uma análise a partir da perspectiva das equipes participantes do PMAQ-AB. Saúde Debate. 2014[citado em 2020 maio 8];38(n.esp):94-108. Disponível em: https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0103-11042014000600094&script=sci_abstract& tlng=pt

Published

2021-02-05

Issue

Section

Artigo de Reflexao

How to Cite

1.
Spotlights on during covid-19 pandemic: paradoxes in the nursing work process. REME Rev Min Enferm. [Internet]. 2021 Feb. 5 [cited 2025 Oct. 8];24(1). Available from: https://periodicos-des.cecom.ufmg.br/index.php/reme/article/view/49986

Similar Articles

1-10 of 1598

You may also start an advanced similarity search for this article.